加拿大全球招募高科技移民！每年3.2万人涌入，领高薪还不用996？
8月28日，北美技术委员会 (TECNA) 和加拿大技术网络 (CTN) 联合发布的数据显示，2022年4月至2023年3月期间，全球总计3.2万名高科技人才移民加拿大。
而这些高科技人才绝大多数属于数字科技领域。更具体地说，来自美国的高科技公司向加拿大转移了大量工作岗位，而这些岗位转化成了加拿大的高科技移民骨干。
报告也直言，加拿大能吸引这么多高科技人才的原因有二：
1、加拿大的移民政策远远比美国宽松。
2、同样岗位的薪酬加拿大远远低于美国。
第一条原因很容易理解。
第二条原因分明是劣势而非优势。但吊诡之处在于，薪酬低意味着美国高科技公司愿意把部分工作岗位转移到加拿大。而很多移民美国有困难的高科技人才就顺着工作岗位来到了加拿大。
根据加拿大招聘网站 Indeed 的数据，加拿大软件开发工程师平均年薪 84487 加元，网络管理员平均年薪 67773 加元，数据科学家平均年薪 99006 加元。
那这份薪水在全球是什么水平呢？
知名国际招聘网站 CodeSubmit 在2022年发布的数据显示，美国软件工程师的平均薪酬为 11 万美元，排名全球第一，而加拿大软件工程师的平均薪酬为 6.1 万美元，是美国平均水平的 55%。
这也是美国高科技企业愿意把大量工作岗位转移到加拿大的理由，每个工作岗位每年能省下 5 万美元，哪位老板会不动心呢。
也许大家会问，既然美国赚得多，为什么这些高科技人才不去美国而选择加拿大呢？
答案也从两头说。
首先，加拿大软件工程师的平均薪酬只有美国的55%，但却是中国的2.6倍。这个薪酬水平吸引不了世界上最顶尖的超一流人才，但足够吸引优秀的高科技人才。
第二，美国人口是加拿大的 9 倍多，但每年能给高科技领域人才提供的移民类工作签证只有 14 万份。
狼多肉少，是美国高科技人才争夺绿卡的真实写照。而那些暂时拿不到美国移民类工作签证的高科技人才大多靠 H-1B 给自己续命。但问题是 H1B 只是一份工组签证，美国移民部从来不保证 H-1B 签证的持有者一定能取得美国绿卡。
所以在2023年6月27日，加拿大移民部宣布持有美国 H-1B 专业职业签证的人有资格申请在加拿大工作和生活。根据新政策，加拿大移民部允许符合条件的申请人获得有效期最长为三年的开放工作签证。这意味着他们可以为加拿大的几乎任何雇主工作，他们的配偶和受抚养人也可以拿到开放工签。
这个新项目在 2023 年的配额为 1 万个。推出的时候很多人还在质疑，会有那么多的高科技人才选择从美国到加拿大吗？
但真实情况却是，这个项目仅用了 22 天就用完了全部配额。可见美国 H-1B 签证持有者有多爱加拿大这个最新移民项目。
根据美国劳工部门估计，到 2030 年，全球对软件工程师需求最高的五个国家分别是：加拿大、澳洲、俄罗斯、瑞典和新西兰。
一个人才过剩，一个极度缺人，加拿大从美国捡漏理所应当。
除了上面提到的项目之外，2023年6月28日，加拿大移民部还宣布将开始为符合加拿大需求的联邦移民候选人进行基于类别抽选。而被选中的六个类别之一就是具有科学、技术、工程和数学（STEM）专业工作经验的移民候选人。
几天之后的2023年7月5日，加拿大移民部为STEM类别的申请人举行了一抽，总计邀请了500名申请人，最低分为486。
最后还要提醒各位，即便是中国最知名的几家大厂，所谓的超高薪也建立在 996 甚至 007 之上。而那些月薪一两万的小公司加班强度也丝毫不逊色。
相比之下，加拿大软件工程师的薪酬是中国的 2.6 倍，但每周工作时间却只有 40 小时。而且还有至少 10 天的带薪年假和 5 天的带薪病假以及全年 12 天法定公共假期，而很多公司还会有圣诞长假期。
所以就算在加拿大挣钱和在国内一样多，但幸福指数不可同日而语。
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